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		<title>akademische-gesellschaft.com: Latest News</title>
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		<description>Latest news from akademische-gesellschaft.com</description>
		<language>en, de</language>
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			<title>akademische-gesellschaft.com: Latest News</title>
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			<description>Latest news from akademische-gesellschaft.com</description>
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		<lastBuildDate>Mon, 29 Apr 2013 13:44:00 +0200</lastBuildDate>
		
		
		<item>
			<title>Reihe „Forschungsberichte zur Unternehmenskommunikation“ gestartet</title>
			<link>http://www.akademische-gesellschaft.com/index.php?id=16&#38;tx_ttnews%5Btt_news%5D=49&#38;cHash=144b138e83b37b60b70dc97d666aa44e&ftu=5f63a3006f796c1d454233b6a854c35a</link>
			<description>Studie zu Führung im Kommunikationsmanagement veröffentlicht</description>
			<content:encoded><![CDATA[Mit dem Titel „Führung im Kommunikationsmanagement“ startet die Akademische Gesellschaft für Unternehmensführung und Kommunikation heute die Publikation ihrer eigenen Forschungsreihe. Die Reihe „Forschungsberichte zur Unternehmenskommunikation“ stellt Ergebnisse aktueller Forschungsprojekte mit praktischem Bezug vor, die von der Akademischen Gesellschaft gefördert oder initiiert wurden. Sie dient dem Wissenstransfer und gibt Impulse für Anregungen, Rückfragen und die Formulierung neuer Fragestellungen im Spannungsfeld kreativer Kommunikation und wirtschaftlicher Zielerreichung. Im Mittelpunkt des Forschungsberichts Nr. 1 steht die Zusammenfassung der ersten internationalen Studie zu dem Thema „Führung im Kommunikationsmanagement“ mit über 4.000 Befragten aus 23 Ländern. Dabei geht es insbesondere um den Vergleich der Ergebnisse aus Deutschland, Österreich und der Schweiz mit aus hiesiger Sicht besonders interessanten Daten aus Nord- und Südamerika und Asien. Es werden aktuelle Herausforderungen für Führungskräfte in der Unternehmenskommunikation diskutiert und die wichtigsten Voraussetzungen für exzellente Führung im Kommunikationsbereich benannt. Die Haupterkenntnis ist, dass das Kommunikationsmanagement im deutschsprachigen Raum im internationalen Vergleich gut aufgestellt ist. Die notwendigen organisatorischen Rahmenbedingungen für gute Führung sind grundlegend gegeben und die Zukunft des Kommunikationsmanagements wird optimistisch eingeschätzt. Weibliche und männliche Führungskräfte werden zu einem großen Teil gleichberechtigt wahrgenommen. Als größte Herausforderung im beruflichen Alltag der Führungskräfte gilt der Umgang mit der wachsenden Informationsflut und -geschwindigkeit, gefolgt von Digitalisierung und Krisenkommunikation. Die wichtigste Voraussetzung für gute Führung ist aus Sicht der Befragten, dass der Kommunikationschef am strategischen Entscheidungsprozess der Organisation beteiligt ist. <link fileadmin/webcontent/Research_Fund/20130411_Forschungsbericht1_Netzausgabe.pdf - download "Initiates file download">Dieser</link> und alle folgenden Forschungsberichte zur Unternehmenskommunikation können kostenfrei auf der Homepage der Akademischen Gesellschaft heruntergeladen werden.]]></content:encoded>
			<category>Allgemein</category>
			
			
			<pubDate>Mon, 29 Apr 2013 13:44:00 +0200</pubDate>
			
		</item>
		
		<item>
			<title>Leadership Forum 2013 der Akademischen Gesellschaft</title>
			<link>http://www.akademische-gesellschaft.com/index.php?id=16&#38;tx_ttnews%5Btt_news%5D=46&#38;cHash=4e6fef09e626d56119ec554c6946c848&ftu=5f63a3006f796c1d454233b6a854c35a</link>
			<description>Konferenz findet am 25. und 26. April in Berlin statt / Programm veröffentlicht</description>
			<content:encoded><![CDATA[Das Leadership Forum 2013 der Akademischen Gesellschaft für Unternehmensführung &amp; Kommunikation findet am 25. und 26. April in der Bertelsmann-Repräsentanz in Berlin (Unter den Linden 1) statt. Im Mittelpunkt des Treffens steht der Dialog zwischen Forschung und Praxis auf Entscheiderebene und der persönliche Austausch untereinander. 
Zum Leitthema „Corporate communications and internationalization – Dealing with stakeholders, structures, strategy and social responsibility in a global business environment“ freuen wir uns auf Impulse von renommierten Wissenschaftlern aus den USA und Indien, Ergebnisse von bislang unveröffentlichten Studien zur CEO-Reputation und zur Kommunikation aus der Perspektive von Entscheidern in deutschen Unternehmen von der Akademischen Leitung sowie auf Einblicke in die Praxis von Social Media und Internationaler Kommunikation aus dem Kreis der Förderer. 
Nähere Informationen entnehmen Sie bitte dem Programm [<link fileadmin/webcontent/Leadership_2013/AGUK_Leadership_2013_web.pdf _blank download "Initiates file download">PDF</link>]. Eine Teilnahme ist nur auf Einladung möglich.&nbsp; 
]]></content:encoded>
			<category>Allgemein</category>
			
			
			<pubDate>Wed, 27 Feb 2013 10:03:00 +0100</pubDate>
			
		</item>
		
		<item>
			<title>Newsletter der Akademischen Gesellschaft: Ausgabe Dezember 2012</title>
			<link>http://www.akademische-gesellschaft.com/index.php?id=16&#38;tx_ttnews%5Btt_news%5D=45&#38;cHash=fd961c1e597f7cf0f297fa06fec87343&ftu=5f63a3006f796c1d454233b6a854c35a</link>
			<description>Rückblick Hermes-Dinner, Save-the-Date Leadership Forum 2013 und Beiträge in der Knowledge Base</description>
			<content:encoded><![CDATA[Im aktuellen Newsletter der Akademischen Gesellschaft informieren wir unsere Förderer über neue Beiträge von den Konferenzen EUPRERA (September, Istanbul) und DGPuK (November, München) sowie ausgewählte Journal-Beiträge der internationalen Research-Community in der Knowledge Base, geben einen Rückblick auf die Jahresversammlung und das Hermes-Dinner 2012 und Ausblick auf die nächste Veranstaltung der Initiative, dem Leadership Forum am 25. und 26. April 2013 in der Bertelsmann-Repräsentanz in Berlin.
Sie können die Dezember-Ausgabe&nbsp;<link fileadmin/webcontent/Newsletter/AG_Newsletter-2012_02_web.pdf _blank download>hier</link>&nbsp;als PDF&nbsp;herunterladen. Allen Förderern ist der Newsletter bereits als Print-Version zugegangen. Gern senden wir Ihnen bei Bedarf weitere Exemplare zu.]]></content:encoded>
			<category>Allgemein</category>
			
			
			<pubDate>Fri, 21 Dec 2012 17:47:00 +0100</pubDate>
			
		</item>
		
		<item>
			<title>Paradigmenwechsel der Wertschöpfung und Konsequenzen für die Kommunikation</title>
			<link>http://www.akademische-gesellschaft.com/index.php?id=16&#38;tx_ttnews%5Btt_news%5D=44&#38;cHash=3943b9c4d9361ed3719beb3c3c6d500a&ftu=5f63a3006f796c1d454233b6a854c35a</link>
			<description>Unternehmenskommunikatoren und Wissenschaftler diskutieren beim Hermes-Dinner 2012 in Berlin...</description>
			<content:encoded><![CDATA[Das Hermes-Dinner 2012 der Akademischen Gesellschaft für Unternehmensführung &amp; Kommunikation hat in der vergangenen Woche Vertreter der Unternehmenskommunikation der führenden deutschen Unternehmen und Wissenschaftler in der Repräsentanz der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH in Berlin zusammengebracht. 
Bei der Jahresversammlung der unternehmens- und hochschulübergreifenden Initiative mit inzwischen 26 Unternehmen als Förderern und fünf Professoren der führenden deutschen Universitäten im Bereich Kommunikationsmanagement als Akademischer Leitung im Vorfeld zum Dinner wurden aktuelle Projekte und Forschungsvorhaben besprochen. Die Akademische Gesellschaft hat bereits ein Forschungsprogramm zum Thema &quot;Leadership in Kommunikationsmanagement&quot; etabliert, weitere konkrete Vorhaben werden aktuell mit den Unterstützern initiiert. 
Beim Dinner im Anschluss haben die Teilnehmer mit den Referenten Klaus Burmeister, Zukunftsforscher und Managing Partner von Z_punkt ‒ The Foresight Company sowie Co-Autor der BDI-Studie &quot;Zukunft der Wertschöpfung in Deutschland 2030&quot; und Nikolai Juchem, Gründungsvorstand der Gesellschaftsinitiative &quot;Zukunft durch Industrie e. V.&quot;, zum Paradigmenwechsel der Wertschöpfung in Deutschland und den Konsequenzen für Kooperation und Kommunikation diskutiert. Ausführlichere Informationen entnehmen Sie bitte der Pressemitteilung [<link fileadmin/webcontent/presse/2012-12-05_PM_Hermes-Dinner_AkadGesellschaft.pdf - download "Initiates file download">PDF</link>]. Förderer können zudem auf die Nachberichterstattung und visuelle Impressionen des Abends im <link 59 - internal-link "Opens internal link in current window">Login-geschützten Bereich</link> der Website zugreifen.
]]></content:encoded>
			<category>Allgemein</category>
			
			
			<pubDate>Mon, 03 Dec 2012 19:44:00 +0100</pubDate>
			
		</item>
		
		<item>
			<title>Leadership study unveiled at Chicago Summit</title>
			<link>http://www.akademische-gesellschaft.com/index.php?id=16&#38;tx_ttnews%5Btt_news%5D=42&#38;cHash=4fab38ea593694cdb30d05b8f515f629&ftu=5f63a3006f796c1d454233b6a854c35a</link>
			<description>Research supported by the Academic Society / In-depth global look at cross-cultural leadership</description>
			<content:encoded><![CDATA[Professor Ansgar Zerfass (University of Leipzig) co-presented the largest and most global examination to date into the state of public relations leadership during&nbsp;a&nbsp;summit for PR academics and professionals staged at The Union League Club in Chicago. The <link http://uanews.ua.edu/2012/11/study-of-trends-in-pr-reveals-digital-gender-generational-shifts-according-to-ua-plank-center/ _blank external-link-new-window "Opens external link in new window">&quot;Cross Cultural Study of Leadership in Public Relations and Communication Management&quot;</link> conducted by an international research team led by Professor Bruce Berger from the University of Alabama and organized by the Plank Center for Leadership in Public Relations (USA) reflects the views of nearly 4,500 global PR leaders across 23 nations. The global online survey in nine languages had been administered by research staff at the University of Muenster (led by Professor Ulrike Roettger) and the University of Leipzig (led by Professor Ansgar Zerfass) and supported by the Academic Society for Corporate Management &amp; Communication. Professor Bruce Berger had been keynote speaker at the Leadership Forum 2011 in Leipzig and shared his academic insights into “Strategy, Leadership, and Power in Communication Management&quot; with the supporters of the Academic Society. A chart presentation with key findings is available online (<link http://plankcenter.ua.edu/wp-content/uploads/2012/10/Leadership-Summit-PPoint-Presentation1-1.pdf _blank>PDF</link>); academic articles as well as national reports are under preparation. ]]></content:encoded>
			<category>Allgemein</category>
			
			
			<pubDate>Tue, 20 Nov 2012 12:27:00 +0100</pubDate>
			
		</item>
		
		<item>
			<title>Akademische Gesellschaft lädt zum Hermes-Dinner 2012</title>
			<link>http://www.akademische-gesellschaft.com/index.php?id=16&#38;tx_ttnews%5Btt_news%5D=40&#38;cHash=9a5371b389e4dad40a9d13a313697d56&ftu=5f63a3006f796c1d454233b6a854c35a</link>
			<description>Paradigmenwechsel in Wirtschaft und Gesellschaft ‒ Konsequenzen für Kommunikation und Wertschöpfung</description>
			<content:encoded><![CDATA[Die Welt scheint durch kaum mehr fassbare Dimensionen von Krisen, neue Kommunikationswege und eine erhöhte Mobilisierungsbereitschaft der Bevölkerung komplexer geworden zu sein. Ist unternehmerisches Handeln unter diesen Prämissen weiterhin planbar? Wie nachhaltig, verlässlich und hinreichend sind politische Rahmenbedingungen? Sind Neuausrichtungen wie die Energiewende und komplexe Innovationsprozesse vor diesem Hintergrund noch umsetzbar?
Beim Hermes-Dinner und zugleich der Jahresversammlung der Förderer am 29. November 2012 in den Räumlichkeiten der Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH in Berlin soll diesen Fragen und Herausforderungen im Hinblick auf eine Neuaufstellung von Unternehmensführung und -kommunikation nachgegangen werden. Als Impulsgeber werden Klaus Burmeister, Managing Partner The Foresight Company Z_punkt, Co-Autor der BDI-Studie &quot;Zukunft der Wertschöpfung in Deutschland 2030&quot; und Nikolai Juchem, Gründungsvorstand der Gesellschaftsinitiative &quot;Zukunft durch Industrie e.V.&quot;, durch den Abend begleiten.
Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Einladung zur Veranstaltung.]]></content:encoded>
			<category>Allgemein</category>
			
			
			<pubDate>Fri, 12 Oct 2012 19:40:00 +0200</pubDate>
			
		</item>
		
		<item>
			<title>Promotionsstipendien vergeben</title>
			<link>http://www.akademische-gesellschaft.com/index.php?id=16&#38;tx_ttnews%5Btt_news%5D=39&#38;cHash=1516ed461a4369b9fec99e8d8ca98c87&ftu=5f63a3006f796c1d454233b6a854c35a</link>
			<description>Die Akademische Gesellschaft fördert zwei Dissertationsprojekte zum Thema &quot;Leadership im...</description>
			<content:encoded><![CDATA[Die Akademische Gesellschaft hat zwei Promotionsstipendien&quot;Leadership im Kommunikationsmanagement&quot; für die Umsetzung je eines Forschungsprojekts und Dissertationsvorhabens an der Professur für Public-Relations-Forschung der Universität Münster (Univ.-Prof. Dr. Ulrike Röttger) bzw. der Professur für Kommunikationsmanagement der Universität Leipzig (Univ.-Prof. Dr. Ansgar Zerfaß) vergeben. 
Die Stipendiaten erhalten die Chance, ein zukunftsweisendes Forschungsfeld mit aufzubauen, das in enger Zusammenarbeit mit Forschern aus USA und Asien sowie in direkter Kooperation mit den führenden Adressen der deutschen Wirtschaft auf Leitungsebene vorangetrieben wird. Unter den Bewerbern konnten sich Janne Stahl, M. A. (Universität Münster) und Juliane Mühling, M. A. (Universität Leipzig) durchsetzen. 
Janne Stahl will sich dem Thema Vertrauen in das Kommunikationsmanagement, speziell der Rolle von Leadership-Qualitäten beim Aufbau von organisationsinternem Vertrauen in die Kommunikationsfunktion annehmen. Sie hat zuvor ihr Magisterstudium an der Universität Münster abgeschlossen und umfangreiche praktische Erfahrungen im Marketing- und Veranstaltungsmanagement für kleinere Wirtschaftsbetriebe und öffentliche Einrichtungen gesammelt. 
Juliane Mühling ist aktuell Pressesprecherin von car2go. Sie ist Absolventin der Universität Leipzig und wird sich mit Führungsqualitäten und Erfolgsfaktoren der Führung im Kommunikationsmanagement auseinandersetzen. Beide Doktorandinnen werden bis Jahresende ihre Stellen antreten. 
Zusätzlich zu den Promotionsvorhaben werden jährlich kleinere Forschungsprojekte im Themenfeld Leadership und Kommunikationsmanangement initiiert und die Ergebnisse den Mitgliedern der Akademischen Gesellschaft exklusiv zur Verfügung gestellt. Sprechen Sie uns mit Ihren Fragestellungen und Themenvorschlägen hierzu gern an.]]></content:encoded>
			<category>Allgemein</category>
			
			
			<pubDate>Tue, 21 Aug 2012 11:42:00 +0200</pubDate>
			
		</item>
		
		<item>
			<title>Newsletter der Akademischen Gesellschaft: Ausgabe August 2012</title>
			<link>http://www.akademische-gesellschaft.com/index.php?id=16&#38;tx_ttnews%5Btt_news%5D=38&#38;cHash=71236cf9a447608c8e32548945b030e2&ftu=5f63a3006f796c1d454233b6a854c35a</link>
			<description>Im aktuellen Newsletter finden Sie Auszüge von Beiträgen in der Knowledge Base, das Programm zum...</description>
			<content:encoded><![CDATA[Im aktuellen Newsletter der Akademischen Gesellschaft informieren wir unsere Förderer über neue Beiträge in der Knowledge Base, geben einen Ausblick auf das Hermes-Dinner am 29. November 2012 in den Räumlichkeiten der Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) in Berlin und lassen das Leadership Forum an der Humboldt-Universität im Frühjahr noch einmal Revue passieren. Sie können die August-Ausgabe&nbsp;<link fileadmin/webcontent/Newsletter/AG_Newsletter-01-2012_web.pdf _blank download>hier</link>&nbsp;als PDF&nbsp;herunterladen. Allen Förderern der Initiative ist der Newsletter bereits als Print-Version zugegangen. Gern senden wir Ihnen bei Bedarf weitere Exemplare zu.]]></content:encoded>
			<category>Allgemein</category>
			
			
			<pubDate>Tue, 21 Aug 2012 11:34:00 +0200</pubDate>
			
		</item>
		
		<item>
			<title>Leadership Forum 2012 setzt Impulse für die Unternehmenskommunikation</title>
			<link>http://www.akademische-gesellschaft.com/index.php?id=16&#38;tx_ttnews%5Btt_news%5D=33&#38;cHash=05657873b9f8e8a06d5ddba5efbdc31a&ftu=5f63a3006f796c1d454233b6a854c35a</link>
			<description>Kommunikationsleiter führender Unternehmen und Vertreter der Wissenschaft diskutieren in Berlin...</description>
			<content:encoded><![CDATA[Das Leadership Forum der Akademischen Gesellschaft für Unternehmensführung &amp; Kommunikation hat in der letzten Woche Kommunikationsleiter führender Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum und internationale Wissenschaftler in Berlin zusammen kommen lassen. Strukturen und Kompetenzen für die Internationalisierung der Unternehmenskommunikation standen im Fokus der zweitägigen Veranstaltung an der Humboldt-Universität zu Berlin. Professor Jim Macnamara (University of Technology Sydney) und Professor Ralph Tench (Leeds Metropolitan University) haben internationale Einblicke in die Organisation der Kommunikationsfunktion im australasischen Raum und Herausforderungen für Kommunikationsmanager sowie Kompetenzen und Skills von Nachwuchsführungskräften im Kommunikationsmanagement gegeben.
Elisabeth Schick, Senior Vice President Communications &amp; Government Relations, BASF Group, und Dr. Christof E. Ehrhart, Executive Vice President Corporate Communications, Deutsche Post DHL, konnten mit ihren Vorträgen zur Organisation der Unternehmenskommunikation wichtige Impulse setzen. Die Vertreter der Akademischen Leitung haben aktuelle Forschungsergebnisse zu den Themen Reputationsmanagement, Leadership in der Kommunikation und Trends im Wirtschaftsjournalismus präsentiert. 
Die Präsentationen der Veranstaltung finden Sie <link 55 - internal-link "Opens internal link in current window">hier</link>&nbsp;(<i>Login-Bereich</i>).
Das Programm zum Download [<link fileadmin/webcontent/Leadership_Forum_2012/11_281_AGUK_Leadership_2012_WEB.pdf - download "Initiates file download">PDF</link>].
]]></content:encoded>
			<category>Allgemein</category>
			
			
			<pubDate>Mon, 02 Apr 2012 19:18:00 +0200</pubDate>
			
		</item>
		
		<item>
			<title>Ausschreibung von zwei Promotionsstipendien</title>
			<link>http://www.akademische-gesellschaft.com/index.php?id=16&#38;tx_ttnews%5Btt_news%5D=32&#38;cHash=fe6a2092e56cfefcf458794b3c130678&ftu=5f63a3006f796c1d454233b6a854c35a</link>
			<description>Förderung von Dissertationsprojekten zum Thema „Leadership im Kommunikationsmanagement“ an den...</description>
			<content:encoded><![CDATA[<h3>Ausschreibung von zwei Promotionsstipendien &quot;Leadership im Kommunikationsmanagement&quot; </h3>
Die Akademische Gesellschaft vergibt zwei Promotionsstipendien &quot;Leadership im Kommunikationsmanagement&quot; für die Umsetzung je eines Forschungsprojekts und Dissertationsvorhabens an der <link http://www.communicationmanagement.de/ _blank external-link-new-window "Opens external link in new window">Professur für Kommunikationsmanagement der Universität Leipzig </link>(Univ.-Prof. Dr. Ansgar Zerfaß) bzw. der <link http://egora.uni-muenster.de/ifk/personen/ulrikeroettger.shtml _blank external-link-new-window "Opens external link in new window">Professur für Public Relations-Forschung der Universität Münster </link>(Univ.-Prof. Dr. Ulrike Röttger). Das Stipendium in einer Höhe von 1.250 EUR pro Monat (steuerfrei) wird für 36 Monate gewährt. Eine Weiterqualifikation während der Promotionszeit durch Doktorandenseminare und Konferenzteilnahmen, auch auf internationaler Ebene, ist möglich. 
Die Stipendiaten erhalten die Chance, ein zukunftsweisendes Forschungsfeld mit aufzubauen, das in enger Zusammenarbeit mit Forschern aus USA und Asien sowie in direkter Kooperation mit den führenden Adressen der deutschen Wirtschaft auf Leitungsebene vorangetrieben wird. Damit ergeben sich hervorragende Chancen für den Aufbau persönlicher Netzwerke und den weiteren Berufsweg. 
<h4>Die Bewerbung </h4>
Bewerbungen können bis zum 21. Mai 2012 eingereicht werden. Die Auswahlgespräche finden im Juni 2012 statt, der Förderzeitraum beginnt im September 2012 oder nach Vereinbarung. Die vollständigen Eckdaten und Voraussetzungen sowie Hinweise zur Bewerbung finden Sie in der <link fileadmin/webcontent/Research_Fund/2012-03-02_Promotionsstipendien_Leadership_Kommunikationsmanagement.pdf _blank download "Initiates file download">Ausschreibung (PDF)</link>. Evtl. Rückfragen beantworten Professor Röttger oder Professor Zerfaß gerne direkt unter den dort genannten Kontaktdaten. 
<h4>Das Themenfeld</h4>
Ziel der Forschungsprojekte ist es, das in der Praxis relevante, wissenschaftlich bislang kaum betrachtete Thema &quot;Leadership im Kommunikationsmanagement&quot; zu besetzen und mit den Ergebnissen einen konkreten Mehrwert für die internationale Forschung und die Praxis der Unternehmenskommunikation zu schaffen. 
Führung (Leadership) ist einer der wichtigsten Managementfunktionen, die im Kontext des Kommunikationsmanagements bislang allerdings kaum untersucht wurde. Als Führungskraft (Leader) bezeichnet man Personen, die ein Team, eine Abteilung oder die ganze Kommunikationsfunktion einer Organisation leiten und damit einen Beitrag zur Zielerreichung der Organisation leisten. Dafür sind spezifische Kompetenzen und Erfahrungen notwendig, man kann allgemein oder situationsspezifisch verschiedene Führungsstile anwenden, vor allem aber unterscheiden sich die Rahmenbedingungen und möglicherweise auch die Erfolgsfaktoren der Führung in verschiedenen Unternehmen, Kulturen, Branchen oder Wirtschaftsräumen. Erste Studien zum Verhältnis von Leadership und Kommunikation liegen inzwischen vor (vgl. beispielsweise Berger/Meng in Heath, SAGE Handbook of Public Relations, 2nd edition 2010, sowie Beiträge in internationalen Journals der PR-Forschung). Eine explorative Studie zu Leadership im Kommunikationsmanagement in 17 Ländern weltweit unter Beteiligung der Universitäten Leipzig und Münster wird derzeit durchgeführt; erste Zwischenergebnisse werden im April 2012 vorliegen. Weitere Projekte im Themenfeld sind von beiden Universitäten in den nächsten Jahren geplant und eine Mitwirkung der Stipendiaten daran ist vorgesehen. 
<h4>Die Dissertationsprojekte</h4>
Die Stipendiaten sollen in ihren Dissertationsprojekten je eine Problemstellung aus dem Themenfeld &quot;Leadership im Kommunikationsmanagement&quot; theoretisch und/oder empirisch bearbeiten. Die Themen müssen selbstständig entwickelt werden. Die nachfolgenden Themen bieten erste Anregungen, eigene Ideen sind ebenso willkommen. Mit der Bewerbung ist ein Exposé für ein Dissertationsprojekt (3 bis 5 Seiten mit Thema, Forschungsfrage(n), Argumentationsgang, Methodik etc.) abzugeben. Diese Ausarbeitungen können bei Förderzusage als Grundlage für die Promotion verwendet werden. Üblicherweise wird es in Absprache mit dem Erstbetreuer eine Präzisierung geben; evtl. wird das Thema dann auch gemeinsam neu gefaßt. 
Exemplarische Themen für Dissertationsprojekte:
<ul><li>Zum Zusammenhang von Leadership und Kommunikationsmanagement: Wie beeeinflusst der Führungsstil die Strategie und Umsetzung der Unternehmenskommunikation?</li><li>Führungsqualität im Kommunikationsmanagement: Erfolgskriterien von Leadership aus Sicht von Unternehmensleitung, Führungskräften und Mitarbeitern in Kommunikationsabteilungen</li><li>Leadership im Kommunikationsmanagement in internationalen Unternehmen: Rahmen­bedingungen, Erwartungen, Umsetzung und Erfolgsfaktoren in verschiedenen Kulturen</li><li>Handlungsmuster und Interaktionsformen im Kommunikationsmanagement: Wie und unter welchen Bedingungen haben Kommunikationsmanager im Unternehmen Einfluss?</li><li>Führen mit besonderem Stil? Analyse von Führungsstilen im Kommunikationsmanagement und Vergleich mit allgemeinen Führungsstilen </li><li>Führen Frauen anders? Vergleich der Führungsstile von Frauen und Männern im Kommunikationsmanagement </li><li>Vertrauen in das Kommunikationsmanagement: Zur Rolle von Leadership-Qualitäten beim Aufbau von organisationsinternem Vertrauen in die Kommunikationsfunktion </li></ul>
Bei den Dissertationsprojekten besteht ggf. die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit den Förderern der Akademischen Gesellschaft, beispielsweise im Kontext der empirischen Erhebungen. Zu den Unterstützern zählen die Leiterinnen und Leiter der Konzernkommunikation global tätiger Unternehmen wie ARAG, B. Braun Melsungen, BASF, Bayer, Bertelsmann, BMW, Celesio, Clariant, Demag Cranes, Deutsche Börse, Deutsche Post DHL, EADS, GIZ, ING-DiBa, Merck, Microsoft Deutschland, Otto Group, PUMA, Robert Bosch und Vattenfall Europe.]]></content:encoded>
			<category>Allgemein</category>
			
			
			<pubDate>Mon, 27 Feb 2012 13:21:00 +0100</pubDate>
			
		</item>
		
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