Diversity und Language Awareness

Wertschöpfendes und wertschätzendes Wirtschaften – Diversity in der Arbeitswelt

Ana-Cristina Grohnert, Charta der Vielfalt

Wie können Unternehmen zukunftsfähig und erfolgreich bleiben? Indem sie Vielfalt als Chance begreifen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden gestalten, ist sich Ana-Cristina Grohnert, Vorstandsvorsitzende der Charta der Vielfalt und ehemalige Personalvorständin der Allianz, sicher. Sie erklärt, wie der Übergang zu einer zukunftsorientierten Wertschöpfung aussieht und welche Rolle die Unternehmenskommunikation dabei spielen könnte.

Podiumsdiskussion: Diversity-Management und die Förderung eines neuen Sprachbewusstseins in und von Unternehmen

Gabriele Hässig, P&G DACH

Dr. Bernd Pütter, Hochtief

Katrin Sulzmann, Voith

Thomas Voigt, Otto Group

Moderation: Daniel Wolfgruber, Universität Wien

Die Erwartungen an Unternehmen, die Vielfalt der Gesellschaft nach innen und außen widerzuspiegeln, sind in den letzten Jahren gewachsen. Eine inklusive Unternehmenskultur zielt auf den diskriminierungsfreien Umgang mit verschiedenen gesellschaftlichen Gruppen ab. Dazu zählt auch der sensible Umgang mit Sprache – dem wichtigsten Instrument des Kommunikationsmanagements. Wie leben und kommunizieren Unternehmen ihre D&I-Strategie? Wie gelingt es der Unternehmenskommunikation zu sensibilisieren anstatt zu stigmatisieren? Wie können praktikable Lösungen gefunden werden? Dies wollen wir auf dem Podium gemeinsam diskutieren.