Agilität

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Die digitale Transformation und neue Markt- und Kundenanforderungen erhöhen seit Jahren den Druck auf Unternehmen. Wollen Organisationen auch in Zukunft konkurrenzfähig bleiben, müssen sie schneller, flexibler und reaktionsfähiger - sprich agiler - werden.

Folgende Forschungsergebnisse werden vorgestellt:

Was ist Agilität? Warum müssen Unternehmen agiler werden?

Welche Rolle kann die Unternehmenskommunikation spielen?

Welche Tools und Technologien helfen dabei, agiler zu werden?

Wie können externe Partner die Transformation begeleiten?

Wie baut man eine agile Unternehmenskommunikation auf?

Was heißt Agilität?

Konzepte und Treiber

Was bedeutet Agilität? Warum müssen Organisationen agiler werden?

Rolle von Kommunikation

Welche Aufgaben haben Kommunikationsabteilungen im Kontext von Agilität?

Dimensionen von Agilität

Was braucht es, um eine agile Kommunikationsabteilung aufzubauen?

Agile Tools & Methoden

Welche Tools und Technologien helfen dabei, agiler zu werden?

Fünf Schritte zur agilen Unternehmenskommunikation

Schritt 1: Kultur

Wie können Unternehmenskultur und Führung die Grundlage für die agile Transformation schaffen?

Schritt 2: Arbeit

Wie können Arbeitsprozesse reorganisiert werden, um Flexibilität und Effizienz zu erhöhen?

Schritt 3: Struktur

Wo und Wann sind agile Strukturen in Kommunikationsabteilungen sinnvoll?

Schritt 4: Menschen

Wie passt man das Personalmanagement an agile und flexible Organisationsstrukturen an?

Schritt 5: Evaluation

Wie gestaltet sich die Leistungs- und Erfolgsmessung in der agilen Arbeitsumgebung?

Begleitendes Video

In fünf Schritten zu einer agilen Kommunikationsabteilung

Anwendung in der Praxis

Contentmanagement

Wie funktioniert strategisches Themenmanagement in agilen Organisationen? Wie kann ein Newsroom dabei unterstützen?

Erfolgsfaktor Beratung

Wie können Berater und Dienstleister den Weg zu einer agilen Unternehmenskommunikation unterstützen?