Wie können Unternehmenskultur und Führung die Grundlage für die agile Transformation schaffen?
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Eine der größten Herausforderung der agilen Transformation stellt das Personalmanagement dar. Jedoch wird das Team selbst oftmals nicht von Beginn an mitgedacht. Es ist allerdings von großer Wichtigkeit hier anzusetzen und die Mitarbeiter durch geeignete Tools zu befähigen und für das agile Arbeiten vorzubereiten. Die Kommunikationsabteilung müssen dafür ihr Personalmanagement in drei Bereichen neu ausrichten:
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