Wie Kommunikation eine inklusive Unternehmenskultur fördern kann
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Diversität ist ein Thema von großer gesellschaftlicher wie wirtschaftlicher Relevanz. Ein Forschungsteam der Universität Wien untersuchte einerseits Erfolgsfaktoren und die Rolle der Kommunikation bei der Etablierung und Förderung von Diversität und Inklusion in Unternehmen. In einem Folgeprojekt fokussierte sich das Forschungsteam auf internen und externem Widerstand zu D&I-Kommunikation und adressieren Lösungsansätze im Umgang mit Kritik.