Wie werden Vielfalt und Inklusion definiert? Welche wirtschaftlichen und sozialen Vorteile können Vielfalt und Inklusion bringen?
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Diversität ist ein Thema von großer gesellschaftlicher wie wirtschaftlicher Relevanz. Ein Forschungsteam der Universität Wien, gefördert von der Akademischen Gesellschaft für Management & Kommunikation, untersuchte Erfolgsfaktoren und die Rolle der Kommunikation bei der Etablierung und Förderung von Diversität und Inklusion in Unternehmen.
Folgende Forschungsfragen wurden bearbeitet:
Das Forschungsprojekt wurde von Prof. Dr. Sabine Einwiller und Daniel Wolfgruber, Universität Wien geleitet. Es gliedert sich in vier Teilstudien:
Unternehmen, die an den semistrukturierten Experteninterviews teilgenommen haben – eine Auswahl:
Das Forschungsprojekt wurde von Dr. Sabine Einwiller und Daniel Wolfgruber von 2020 bis 2021 an Universität Wien bearbeitet: