Das neue Forschungsprojekt der Universität Wien untersucht, wie die Reaktionen auf CEO-Aktivismus je nach Art des Themas variieren.

Wie kann die interne Kommunikation Wertschätzung vermitteln, um die Mitarbeiterbindung zu stärken?

Virtual Corporate Communications verändert grundlegend die Zusammenarbeit in Unternehmen. Wie lässt sich eine vertrauensvolle Beziehung zu den Mitarbeitenden aufbauen, wenn das Team nicht mehr ausschließlich im Büro arbeitet?

Können virtuelle Stakeholder-Formate den persönlichen Dialog mit ersetzen? Wir haben Vor- und Nachteile untersucht und stellen acht Erfolgsfaktoren vor.

Welche Rolle spielen externe Dienstleister und Beratungsunternehmen bei der Transformation hin zu einer flexibleren, agileren Kommunikationsabteilung?