Die wesentlichen Merkmale einer inklusiven Unternehmenssprache

Warum Unternehmen Haltung zu soziologischen-politischen Themen beziehen sollten

Durch Kommunikation ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld fördern

Wie Sprache der Vielfalt in Unternehmen Ausdruck verleihen kann

Vorteile und Risiken, wenn CEOs öffentlich Haltung zeigen