Virtuelle Zusammenarbeit und Empathische Führung

CEO-Keynote – Diversity und Mitarbeiterführung bei SCHOTT

Dr. Frank Heinricht, Vorstandsvorsitzender, SCHOTT

Wie gelingt Mitarbeiterführung in Zeiten von virtueller Distanz? Wie vereint man white collar und blue collar worker während einer Pandemie? Wie sieht Vielfalt aus und welche Rolle spielt Kommunikation für den Zusammenhalt verschiedener Identitäten? Dr. Frank Heinricht, Vorstandsvorsitzender der SCHOTT AG, gab spannende Einblicke in die Unternehmenskultur und seine Philosophie von gelungener Mitarbeiterführung unter dem Motto "Best Teams". 

Virtuelle Zusammenarbeit und empathische Führung

Prof. Dr. Sabine Einwiller, Universität Wien und Prof. Dr. Ansgar Zerfaß, Universität Leipzig

Praxisimpulse: Dr. Matthias Krämer, Siemens Healthineers

Wie beurteilen Kommunikatorinnen und Kommunikatoren die Performance ihrer Vorgesetzten und wie wirkt sich das auf ihr Engagement aus? Wie können Unternehmen ihre Mitarbeitenden emotional an das Unternehmen binden, das Arbeitsengagement aufrechterhalten und gleichzeitig eine gesunde "Kultur der Flexibilität" fördern? Forschungsergebnisse der Universitäten Leipzig (European Communication Monitor) und Wien sowie ein Praxisimpuls von Dr. Matthias Krämer (Siemens Healthineers) zeigten, wie Kommunikation in hybriden Zeiten gelingen kann. Fazit: Empathische Führung und Beziehungskommunikation, u.a. durch Humor, stärkt die Bindung von Mitarbeitenden zu ihrer Organisation - besonders in unsicheren Zeiten.