Inklusive Sprache am Arbeitsplatz
Warum Sprachbewusstsein für Unternehmen unerlässlich ist
- Inklusive Sprache verzichtet auf Formulierungen, die Vorurteile gegenüber Mitgliedern unterrepräsentierter und historisch benachteiligter Gruppen widerspiegelt oder verstärkt. Sie geht über die Verwendung einer geschlechtersensiblen Sprache hinaus.
- Unternehmen, die sich der Bedeutung der Sprache bewusst sind, können ein gerechteres Arbeitsumfeld schaffen und effektiver mit Stakeholdern kommunizieren.
- Der Snapshot gibt Einblick in die wesentlichen Merkmale einer inklusiven Unternehmenssprache.