Viele Kommunikationsmanager stehen  vor der Herausfoderung, agile Strukturen zu implementieren und ihr Team agiler zu gestalten – keine leichte Aufgabe, denn es gilt vieles zu beachten. Es bedarf einer neuen Unternehmenskultur, neuer Prozesse und Tools, neuer Kompetenzen und Karrieremöglichkeiten sowie andere Evaluationsansätze.

Die Communication Insights – Issue 8 stellt deshalb fünf Schritte vor, die für eine agile Kommunikationsabteilung erforderlich sind und zu wachsender Flexibiltät und Anpassungsfähigkeit beitragen. 

• Wie kann die Unternehmenskultur Agilität unterstützen?
• Wie wird die agile Arbeit organisatorisch gestaltet? 
• Wie kann die Abteilungsstruktur angepasst werden?
• Wie führe und entwickle ich Mitarbeitende weiter?
• Welche neuen Ansätze für die Erfolgsmessung gibt es?

Zitation: Dühring, L., Zerfass, A., & Berger, K. (2020). Redesigning communications. Five steps toward an agile communications department (Communication Insights, Issue 8). Leipzig, Germany: Academic Society for Management & Communication.Available online at www.academic-society.net

ISSN 2749-893X