Wertschätzung von Mitarbeitenden

Ein zweijähriges Forschungsprojekt der Universität Wien zeigt, dass die Wertschätzung von Mitarbeitenden mehr als nur ein „Nice-to-have“ ist. Sie ist unverzichtbar, um Talente im heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu gewinnen und zu halten. Mitarbeitende, die sich wertgeschätzt fühlen, sind eher engagiert, motiviert und loyal gegenüber ihrem Unternehmen. Führungskräfte und mittlere Managerinnen und Manager spielen dabei eine entscheidende Rolle. Eine effektive interne Kommunikation kann dazu beitragen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende wertgeschätzt und unterstützt fühlen.

Nähere Informationen zu den Forschungsergebnissen können in der Communication Insights nachgelesen werden:

• welche Art von Wertschätzung Mitarbeitende erwarten
• welche Auswirkungen Wertschätzung auf Mitarbeitende und das gesamte Unternehmen hat und
• welche Rolle Kommunikationsverantwortlichen bei der Vermittlung von Wertschätzung einnehmen

Zitation: Ruppel, C., Stranzl, J., Einwiller, S., Hagelstein, J., & Berger, K. (2024). Employee Appreciation. The value of valuing people. (Communication Insights, Issue 21). Academic Society for Management & Communication. Available online at www.academic-society.net

ISSN 2749-893X