Kompentenzmanagement für die Unternehmenskommunikation

Projektbeschreibung

Team: Dr. Juliane Kiesenbauer (Universität Leipzig)

Projektabschluss: 2018

In einer sich schnell verändernden Branche steigen die Erwartungen an die fachlichen Kompetenzen von Mitarbeitenden in Kommunikationsabteilungen stetig. Im Fokus steht dabei ein strategisches Kompentenzmanagement, welches die zielgerichtete Weiterbildung von Kommunikatorinnen und Kommunikatoren unterstützt und Talente weltweit im Blick behalten soll.

Die weltweit erste Tiefenstudie zum Thema Kompetenzmanagement für die Unternehmenskommunikation, die von Juliane Krisenbauer an der Universität Leipzig durchgeführt wurde, zeigt Potenziale, Strategien und Herausforderung eines speziellen Kompetenzmanagements in Kommunikationsabteilungen auf.

Hintergrund der Studie

Die Studie entstand im Rahmen der Promotion von Dr. Juliane Kiesenbauer. Für die Durchführung erhielt sie ein Stipendium der Akademischen Gesellschaft.

Das Studiendesign umfasst fünf umfangreiche Fallstudien bei der Allianz Gruppe, der BASF SE, der GIZ GmbH, der Robert Bosch GmbH und der Siemens AG.

Die vollständige Studie ist 2018 bei Springer VS erschienen.

Download