Corporate Communication Review: Wertschöpfung und Evaluation im Fokus

Die neue Ausgabe des Corporate Communication Review befasst sich mit Wertschöpfung und Evaluation in der Unternehmenskommunikation. Angesichts steigender Anforderungen an Transparenz und Rechenschaftspflicht sind Kommunikationsverantwortliche zunehmend gefordert, ihren Beitrag zur Wertschöpfung und zur Unternehmenssteuerung nachvollziehbar zu machen.

Obwohl Forschung und Praxis eine Vielzahl an Modellen und Standards hervorgebracht haben, mangelt es in der Anwendung häufig an Klarheit und konsequenter Umsetzung. Vor diesem Hintergrund bündelt die dritte Ausgabe internationale Forschung zu zentralen Evaluationsansätzen, beleuchtet typische Herausforderungen bei der Implementierung und zeigt, wie Kommunikation ihren strategischen Beitrag messbar machen und Entscheidungsprozesse fundiert unterstützen kann.

Die Ausgabe im Überblick:

• Wertschöpfung & Evaluation
  Überblick über den Stand und die Weiterentwicklung zentraler Evaluationsansätze sowie über Herausforderungen bei der praktischen Umsetzung – mit Fokus auf die Messung von Wirkung und organisationalem Beitrag
• Subversive Strategic Communication
  Analyse von Reputationsrisiken durch Manipulation, Desinformation und täuschende Kommunikationspraktiken sowie deren Implikationen für das Reputationsmanagement
• Workplace Well-Being
  Internationale Einblicke in die Rolle von Kommunikation für Führung, Ethik, Kultur und die Leistungsfähigkeit von Organisationen
• Case Studies
  Praxisnahe Beispiele von Ahold Delhaize und Coca-Cola Europacific Partners zur Frage, wie Kommunikationsarbeit Wert schafft und strategisch verankert wird
• Internationale Perspektiven – Südafrika
  Neue Rubrik zu bislang weniger beachteten Kommunikationsmärkten mit Fokus auf Governance, Vertrauen und Transformation in einem komplexen Umfeld

Darüber hinaus zeigt die Ausgabe, wie sich Unternehmenskommunikation in einem zunehmend dynamischen Umfeld – geprägt durch Digitalisierung, KI und fragmentierte Öffentlichkeiten – als strategische Managementfunktion positionieren kann.