Internal Megaphoning

Jeden Tag sprechen Mitarbeiter darüber, was gut läuft und was nicht. Diese internen Gespräche, die oft informell und spontan sind, sind Beispiele für „internes Megaphoning“. Ob positiv oder negativ, diese Art der Kommunikation kann den Teamgeist, die individuelle Motivation und die Arbeitsatmosphäre stärken oder schwächen.

Die Studie untersucht, wie Führungskräfte und Mitarbeitende intern kommunizieren und welche Faktoren der strategischen internen Kommunikation Einfluss auf Megaphoning nehmen können. Auf der Grundlage dieser Erkenntnisse bietet sie Kommunikationsabteilungen praktische Empfehlungen, wie sie internes Megaphoning effektiv angehen und steuern können.

Nähere Informationen zu den Forschungsergebnissen können im Bericht nachgelesen werden:

• interne Gespräche haben eine Auswirkung
• strategische interne Kommunikation unterstützt positives internes Megaphoning
• strategische interne Kommunikation ist begrenzt im Umgang mit negativem internen Megaphoning

Zitation: Röttger, U., Stehle, H., Gehrau, V.& Lührmann, J.(2025): Internal Megaphoning. What echoes through the corridors? (Communication Insights | Essentials). Academic Society for Management & Communication.