Kompetenzmanagement für die Unternehmenskommunikation
Professionelle Personalentwicklung für Kommunikatoren
- Kommunikationsfachleute in Organisationen sollten durch ein fachspezifisches Kompetenzmanagement gefördert werden, denn die Ansprüche an die Kompetenzen von Kommunikatoren nehmen durch die Dynamik des Berufsfeldes weiter zu.
- Alle Kommunikatoren sollten das Portfolio moderner Unternehmenskommunikation kennen, beherrschen und auch gegenüber internen Klienten darstellen können, um als Ansprechpartner in kommunikativen Fragen im Unternehmen anerkannt zu werden.
- Der Communication Snapshot fasst zentrale Ergebnisse der weltweit ersten Tiefenstudie zum Thema „Kompetenzmanagement für die Unternehmenskommunikation“ zusammen und stellt Instrumente, Erfolgsfaktoren sowie Strategien vor.