Tackling the backlash – D&I-Kommunikation als Provokation

Themen rund um Diversität und Inklusion (D&I) erhalten seit geraumer Zeit verstärkte öffentliche Aufmerksamkeit – positive wie negative.

Prof. Dr. Sabine Einwiller und Daniel Wolfgruber (Universität Wien) haben untersucht, warum D&I-Maßnahmen häufig von Mitarbeitenden wie Externen kritisiert werden und wie Unternehmen darauf reagieren können.

• Diversität und Inklusion als Auslöser von Kritik
• Kritik von Mitarbeitenden an D&I-Maßnahmen – Ursachen, Themen, Plattformen
• Empfehlungen von D&I-Verantwortlichen
• Kritik von externen Stakeholdern auf Social-Media-Plattformen an der D&I-Kommunikation von Unternehmen

Nähere Informationen zu den Forschungsergebnissen können in der Communication Insights “Tackling the backlash” nachgelesen werden. 

Zitation: Wolfgruber, D., Einwiller, S., & Wloka, M. (2022). Tackling the backlash. Dealing with internal and external criticism of D&I initiatives (Communication Insights, Issue 16). Leipzig: Academic Society for Management & Communication. Available online at www.academic-society.net

ISSN 2749-893X