The Value of valuing People

Die Wertschätzung von Mitarbeitenden ist unverzichtbar, wie ein zweijähriges Forschungsprojekt der Universität Wien zeigt. Sie ist essenziell, um im heutigen, wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt Talente zu gewinnen und zu binden. Mitarbeitende, die sich wertgeschätzt fühlen, sind eher engagiert, motiviert und loyal ihrem Unternehmen gegenüber. Führungskräfte sowie das mittlere Management spielen dabei eine entscheidende Rolle. Eine wirkungsvolle interne Kommunikation kann Wertschätzung zusätzlich unterstützen und eine Unternehmenskultur fördern, in der sich Mitarbeitende anerkannt, unterstützt und befähigt fühlen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Nähere Informationen zu den Forschungsergebnissen können im Bericht nachgelesen werden:

• welche Art von Wertschätzung Mitarbeitende erwarten
• welche Auswirkungen Wertschätzung auf Mitarbeitende und das gesamte Unternehmen hat und
• welche Rolle Kommunikationsverantwortlichen bei der Vermittlung von Wertschätzung einnehmen

Zitation: Einwiller, S., Ruppel, C., & Stranzl, J. (2024): The value of valuing people. (Communication Insights | Essentials). Academic Society for Management & Communication.