Das neue Forschungsprojekt der Universität Wien untersucht, wie die Reaktionen auf CEO-Aktivismus je nach Art des Themas variieren.

Wie kann die interne Kommunikation Wertschätzung vermitteln, um die Mitarbeiterbindung zu stärken?

Können virtuelle Stakeholder-Formate den persönlichen Dialog mit ersetzen? Wir haben Vor- und Nachteile untersucht und stellen acht Erfolgsfaktoren vor.